日本人と外国籍社員が持つ、互いに異なる言語や文化風習を相互理解するための方法を、共創いただける方々と共に確立・発展させつつ発信していきます。
現在、社内転勤でインドネシアから来たスタッフは日本語学校への通学をサポート。また入寮時には生活習慣の指導や寮付近の案内、必要物資の購入も手掛けています。
外国人スタッフについては日本語の学習サポートを行っております。今後は出身国の紹介や簡単な単語をインタビューを通して社内に発信しコミュニケーションをとりやすくなるような取り組みを行っていく予定です。
日本人と外国籍社員のコミュニケーションに悩む皆様へ、当社での取り組み事例をSNSなどで発信してまいります。

日本で働く海外の方が働きやすく活躍できる社会を目指します。

当社のインドネシア社員は社内転勤で日本で勤務していただいてます。日本語学習は個人に任せており、現場でコミュニケーションに四苦八苦する場面も散見。初めての来日～数度来日の方までさまざま。今年からベトナム出身の社員も多く仲間に加わり、国籍の異なる者同士が、互いの文化的相違を認め合い、対等な関係を築くため、理解し合う必要性を感じたことがきっかけです。

母国を離れ日本に来たスタッフの「それぞれの力を最大限に発揮する」取り組みを進めていきます