少子高齢化の進行によりわが国の生産年齢人口は減少しており、中小企業にとって人材不足の解消や生産性の向上は喫緊の課題となっております。
阪神間に拠点をおく中小企業に対して、人材育成と人材雇用の機会を提供することにより持続的な企業の成長と地域経済の発展に貢献します。
＜具体的行動例＞
・中小企業の生産性向上に向けた訓練の実施
・中小企業で働く従業員への職業訓練の実施
・中小企業と求職者のマッチング機会の提供

中小企業の人材研修と雇用の機会の提供を通じて、地域経済の発展と中小企業のサステナビリティ経営の実現に寄与します。

中小企業の人材不足の解消は喫緊の課題であるものの、人材育成やDX化の遅れにより人材不足の解消は遅れております。
尼崎信用金庫、ポリテクセンター関西とポリテクセンター兵庫は産業人材育成の連携協定を締結することで、大阪府及び兵庫県の中小企業に対して人材の育成と雇用の機会を提供しております。
「TEAM EXPO 2025」プログラムに参画することにより、この取り組みを発展させていきます。

阪神間の中小企業の人材に関する課題を解決し、企業の持続的成長と地域経済の発展に寄与することは「いのち輝く未来社会のデザイン」につながるものであります。