私たちの共創チャレンジ
D&I（ダイバーシティ・インクルージョン）とは、当社においては「多様な視点」「信頼関係」「能力の発揮」を掛け合わせ、メンバーの総和以上の力を発揮することと定義しています。性別・国籍・年齢などの属性の多様性を土台にし、多様な人材がもつ能力や経験を組合せ、新しい発想や価値を生み出し、成果を出すことを目指します。私たちはこのD&Iという考えを広く啓蒙し、誰もが自分らしく生きられる社会の基盤づくりに貢献していきます。
未来への宣言
このチャレンジを通じて、多様なバックグランドをもつメンバーが、相互信頼関係のもとで、Ｄ＆Ｉを推進し、組織全体で最大限の成果を発揮し、会社への貢献を通じ、ひいては社会に貢献します。
きっかけ
様々な環境変化が激しく、進むべき正しい道がどこにあるかもわからないような状況においては、多様なバックグランド（男女、年齢、経歴、経験、価値観など）を持つメンバーが、相互信頼関係のもとで、組織全体で最大限の成果を発揮することが重要であり、そのためにＤ＆Ｉ推進は必要不可欠となっています。当部は幅広いメンバーやステークホルダーの声を拾い、多様な視点を取り入れて、個人の成長を促すとともに、組織全体として成果を発揮し、会社さらには社会に貢献する必要があり、その一助とするべく、このチャレンジに参画しました。