事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資するために、「働き方改革」を推進します。
「大阪働き方改革推進支援・賃金相談センター」において、電話・対面・メール等による相談や、訪問コンサルティングを実施します。
「がん」をはじめ病気を患う方々にとって、仕事と治療の両立はとても重要な課題です。そこで、病気で苦しむ方々、雇用する会社等の双方に対して、法律を基盤とした適切な助言などの活動を通して、一人でも多くの人が少しでも安心・納得して仕事と治療の両立できる環境づくりを目指します。
そのほか、「年金・労働」についての生活上の身近な疑問やトラブルを解決や、今や世界的潮流となっている「ビジネスと人権」に関する情報発信と相談会を実施します。

大切な何かのために毎日を「生きる」働く人全ての人を想い、支え、その人達の笑顔が「活きる」社会となるように。社労士は、誰もが安心して働ける「人を大切にする企業」づくりからすべての国民が安心して暮らせる「人を大切にする社会」の実現を目指します。

昨今の少子高齢化による労働力不足や急速な社会情勢の変化により、持続的な成長を可能とする社会の実現に向けて、多様な人材の活用や柔軟な働き方の構築が喫緊の課題です。
私たち社労士は、「人」に関する専門家として、この課題に積極的に取り組み、企業と働く人の支援を行っていることを強く発信したいと考えました。

2025年大阪・関西万博の開催目的と、私たち社労士の業務内容は密接に関係しています。
Society5.0の実現のためには、それを担う人材の確保・育成が不可欠です。「働き方改革」のさらなる深化を進めるために、働きやすい職場環境と、働きがいのある組織を構築すること、人的資本経営を支援することは、私たちの業務の中心領域です。