企業の感謝がカタチとなり、障がいをお持ちの方のお給料につながるプロジェクトです。
作業所で働く当事者の方の賃金が健常者に比べて低い、通称「月給一万円問題」という社会課題解決のために活動しております。

39カードとは、共感頂いた皆様のオリジナルカードに、心をこめて感謝を手書きすることで、
受け取ったお客様の喜びが、直接、当事者の方々の月給に反映され「月給一万円問題」の改善に繋がる仕組みです。

ビジネスシーンや知人への贈り物に「福祉のぬくもり」を添えていただくことで社会と福祉とのつながりを生み出すことができます。

・当事者の「月給一万円問題」を解決する。
・企業に「福祉のぬくもり」という付加価値を提供する。
・お客様に社会貢献活動の寄与への実感を感じて頂く。

これらの貢献を通じて社会に「ありがとうの輪」が拡げるために、
今後も活動の幅を広げて参ります。

・“福祉のぬくもり”を社会に届けて誰もが認め合える社会、誰もが「生きよう」と思える未来を実現します。

・“ありがとうの循環”が当事者の方への自己肯定感の向上につなげ、誰もが社会に参加できる未来を実現します。

・月給１万円問題を解決することで賃金格差や雇用格差をなくし、自分の可能性や価値を信じることができる未来を実現します。

39カードプロジェクトは、全国でも問題視されている就労支援B型ご利用者の賃金の低さの改善を目的としています。
2022年度の1ヶ月の賃金は全国平均16,507円（時給換算233円）でした。

そのなかで大阪府は全国最下位の平均賃金12,786円（時給換算202円）という状況で、
健常者の月給との大きな格差から「月給一万円問題」と呼ばれています。

この問題を改善する為に、39カードプロジェクトを社会に伝導させ、
ありがとうの循環と福祉のぬくもりですべての人に働きがいのある生活の実現に向けて活動中。

現在賛同企業３０社のオリジナル39カードを通じて、少しづつ社会と福祉の繋がりを拡げております。

現代社会において、ぬくもりは重要であると考えています。
人間関係や一人ひとりの心身の健康においても、
ぬくもりを与え合うことはストレス軽減や免疫システムの向上につながります。

「いのち輝く未来社会のデザイン」を実現させるために、
一人ひとりの価値を認め合うことのできる社会を築いていくことは、
当プロジェクトが貢献できることであると考えています。

39カードの活動を通じて福祉のぬくもりを社会に届けていくことで、
誰もが自分の価値を認め合い、社会全体の幸福度の向上に貢献し、
「いのち」を輝かせることのできる取り組みを続けて参ります。