日本は「失われた20年」を脱したと言われています。ここ何年かの経済指標をみると、日経平均株価や平均年収は上昇し、就職氷河期と言われた時期に比べて失業率は低下しました。しかし周囲を見渡すと、生き生きと活気ある職場、仕事にやりがいをもって取り組んでいる人はあまり増えていないように見えます。むしろ閉塞感が蔓延し、孤独の中、やらされ感で目の前の作業をこなしている…そんな職場がむしろ増えているのではないでしょうか。「実感なき景気回復」という言葉がありますが、そのようなことも背景にあるのかも知れません。
一方日本には、戦後復興から高度成長を支えてきた素晴らしい「知恵」があります。日本の製造業の代名詞でもある「カイゼン」です。個人の自律性を尊び、創意と工夫を引き出すカイゼンの知恵を使い、働き方自体を見直すことこそが、活気ある現場を生み出すカギなのではないか？それは製造業に限らず、様々な職場に適用できるはずだ、そのような思いを共有する仲間が集まりつつあります。そしてExpo2025を機会により多くの人々にアピールして仲間を増やし協力し合うことで、元気な職場をもっと増やしたい。これが私たちの共創チャレンジです。

具体的には以下のような活動を考えています。オンライン/対面等の開催形態については、それぞれの良さがあるので活動ごとに検討する予定です。

1. ワークショップの開催
働くということ、仕事のやりがい、周囲や社会との関係などをテーマに、さまざまなワークショップを企画し開催します。例えばこんなテーマを考えています。
「職場のありたい姿を考えよう」、「ふり返りのツールを学ぶ」、「やってみようグラフィックレコーディング」、「心理的安全性ってなに？」。「職場のSDGｓについて語る」
またワークショップのアイデアをお持ちの方も大歓迎です。一緒に企画しましょう！
2. ホビーワークバランスの活動
“仕事も趣味も充実！” こんな人生って素敵ですね。仕事にも趣味にも同じようにエネルギーを注ぎ込んでいる人が、趣味の凄技を披露する楽しいイベントを企画します。
3. オフ会（語りあう場）
特別な企画は立てずに、気楽に酒を酌み交わしながら近況を交換したり、新たな仲間を作る場としてのオフ会を企画します。そんな、ゆるーい場からこそ凄いアイデアが生まれるかもしれませんよね。

こんな活動、一緒にせえへん？

日本国内、世界各地（ネットワーク技術の活用により、地域的/距離的な制約を受けない活動を目指します）

自分の職場に活気を取り戻したい、周囲の人に活き活きと働いてほしい、との思いを持つ人、あるいはそのような思いを持つ人の支援をしたい人であれば、個人法人を問わず、どなたでも歓迎します。

「働く」ということは、人生の大半の時間を占めています。Society 5.0の世界が訪れても、その社会で働く人々が活き活きとしていないと意味がないでしょう。またSGDsで解決しようとしている様々な社会課題の多くも、これまでの「働く」の結果であるとも言えます。それゆえSDGsとSociety5.0を標榜するExpo 2025の場で、改めて働き甲斐とは？良い働き方とは？を問いかけていきたいと考えています。