都市部に集中しがちな人材やキャリア機会を、地域の企業・自治体・教育機関とつなぐことで、持続可能な「キャリアの流動化」を生み出します。
リモートワークやオンライン教育など、地理的な制約を超えた柔軟な仕組みを活用し、地域にいながら都市レベルの仕事や学びにアクセスできる社会を目指します。

Networking: 各地域における教育機関・企業・自治体などとの協働機会。特に、地元の若者・女性・再チャレンジ層へのキャリア支援と、地域課題の解決を結びつけた活動を拡大するために、ローカルパートナーとのネットワーク構築が必要です。

日本全国の地域都市およびその周辺地域。
特に、人口減少・雇用流出の課題を抱える地方圏（例：九州・四国・北陸・東北エリア）を優先展開対象としています。将来的には自治体単位での仕組み導入・持続可能な地域モデルの構築を目指します。

地方自治体
地域の中小企業・ベンチャー企業
教育機関（高校・大学・専門学校）
キャリア支援団体・地元メディア
都市部のIT企業・クリエイティブ企業など、地域との連携意欲がある企業

本チャレンジは、「いのち輝く未来社会のデザイン」における「多様な生き方の実現」や「誰ひとり取り残さない社会づくり」に直結する取り組みです。
都市と地域が分断されるのではなく、相互補完的に機能し合う社会構造を共創し、次世代が「どこに住んでいても希望を持てる社会」を実現します。
万博をきっかけに、このモデルを全国へ波及させることを目指しています。

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