日本社会における多様性の実現を目指す共創チャレンジ。外国人材が日本の魅力を持続するための課題を発掘し、多様性とのco-creation(共創)で事業アプローチをしたい日本企業とチームを組み、解決モデルを考えるインターンシッププログラム「SUCCESS-Osaka Future Design」の開催や、企業のSDGsへの取り組みを紹介する外国人材向けの教本制作などを通じて、日本企業への就職率を向上させるとともに、社会のダイバーシティーを推し進めていきます。

共創パートナー２社は下記のような役割を担っています。
読売新聞大阪本社：外国人材向けの教本制作への協力など
株式会社電通：CSR/ESG/SDGs担当者のヒアリングをし、企業ニーズや動向を把握した上での外国人材マッチング
また、本チャレンジは、関西大学が主体となって取り組み、大学間の連携や外国人材の確保と就労支援を実施していきます。

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〇今後展開したい地域ー大阪から関西、そして全国へ
〇方法ー多様性をフルに発揮できる探究教材を開発する
　　　ー多様性推進社会積極企業への評価促進
　　　ー外国人材視点による課題チャレンジサイト立ち上げ

以上により、持続可能な事業を生み続けられると考えています。

日本の多様性の促進と実現のために、さらに多くの企業や団体と連携を図り、チャレンジに取り組んでいきたいと考えています。
〇企業・団体
　　　　　ーDiversity＆Inclusionがなかなか進まない人事部
　　　　　ーDiversity＆Inclusionを推し進めたい広報部、経済団体
　　　　　ー新規事業を求めている事業部、企画部、ベンチャー
〇大学
　　　　　ー地域課題を、企業とコ・クリエーションしたい部署
　　　　　ー研究軸や特許軸でコ・クリエーションしたい研究室

大阪・関西万博のテーマ「いのち輝く未来社会のデザイン」の理念から、私たちは、『ダイバーシティー』を旗印に、時代を担う次世代の多様な人材が集い、持続可能な社会の構築を目指したいと思います。